产品介绍
一、DT + 评估的核心定位与官方依据
DT + 数字化转型使能评估,是严格遵循国家标准 GB/T 43439-2023,并融合 DT + 专属知识体系(由中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会(ITSS 分会)主导研发),对组织数字化转型能力实施系统性、客观性、量化评价的专业服务过程。其核心使命是 **“使能组织业务,让数字化转型更具价值;具象能力建设,让数字化转型更加落地”**,通过将抽象的转型战略转化为可测量、可对标、可改进的具体能力指标,为组织提供精准的转型 “坐标” 与行动 “蓝图”。
DT + 评估体系的构建与实施,完全基于国家权威标准与官方文件,确保其专业性、规范性与权威性:
核心国家标准
GB/T 43439-2023《信息技术服务 数字化转型 成熟度模型与评估》
发布机构:国家市场监督管理总局、中国国家标准化管理委员会
发布 / 实施日期:2023 年 11 月 27 日发布,2024 年 6 月 1 日正式实施
标准地位:我国首部全面规范数字化转型成熟度模型与评估方法的推荐性标准,是 DT + 评估的核心法理与技术依据。
GB/T 45341-2025《数字化转型管理 参考架构》
发布机构:国家市场监督管理总局、中国国家标准化管理委员会
发布日期:2025 年 2 月 28 日
标准价值:为 DT + 评估提供了顶层设计与管理框架,明确了数字化转型的核心要素、逻辑主线与实施路径。
官方体系与机构
体系研发:由国家信息技术服务标准(ITSS)工作组、中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会(ITSS 分会)主导制定。
评估实施:由 ** 中国软件评测中心(赛迪认证)** 等 ITSS 分会授权的权威第三方机构开展评估。
证书颁发:评估通过后,由中国电子工业标准化技术协会 ITSS 分会进行合规性审查、公示并颁发权威证书,证书有效期为 3 年。
二、DT + 评估的核心体系框架
DT + 评估以 GB/T 43439-2023 为基础,构建了七大能力域、31 个能力子域、116 个能力分项、580 项对标诊断依据的完整评估框架,实现对组织数字化转型能力的无死角、全维度覆盖:
组织能力域:涵盖战略规划、治理架构、变革管理、人才队伍、文化建设等子域,评估数字化转型的顶层设计与组织保障能力。
技术能力域:涵盖基础设施、云平台、微服务、API、信息安全、新技术应用(AI / 大数据 / 物联网)等子域,评估技术架构的先进性与支撑能力。
数据能力域:涵盖数据治理、数据资产管理、数据质量、数据共享、数据挖掘与分析、数据安全等子域,评估数据要素的价值挖掘能力。
资源能力域:涵盖资金投入、生态合作、供应链协同、知识管理等子域,评估转型所需内外部资源的整合与利用能力。
数智化运营能力域:涵盖流程数字化、管理数字化、决策智能化、风险管控等子域,评估内部运营效率与精细化管理水平。
数智化生产能力域:涵盖智能装备、柔性生产、过程监控、质量管控、能耗优化等子域(主要面向制造业),评估生产环节的数字化、智能化水平。
数智化服务能力域:涵盖客户洞察、精准营销、智能服务、用户体验、商业模式创新等子域,评估面向市场与客户的价值创造能力。
DT + 评估将组织数字化转型成熟度划分为五个等级,形成清晰的进阶阶梯,帮助组织精准定位自身阶段,明确升级方向:

三、DT + 评估的核心价值与实施意义
精准诊断,知己知彼
通过 580 项专业指标的全面 “体检”,客观量化组织在七大能力域的成熟度水平,精准识别短板、瓶颈与潜在风险,解决转型 “看不清、摸不准” 的问题。
科学规划,少走弯路
依据评估结果,输出定制化、可落地的数字化转型路线图,明确优先级、关键任务、资源需求与时间节点,避免盲目投资与 “信息孤岛”。
以评促建,能力提升
评估不仅是 “打分”,更是能力建设的过程。通过对标国家标准与行业佳实践,指导组织系统性补短板、强弱项,构建可持续的数字化核心能力。
权威背书,品牌增值
获得由 ITSS 分会颁发的权威评估证书,是组织数字化能力的官方认可,可显著提升市场竞争力、客户信任度与招投标优势。
价值验证,成效可测
建立数字化转型的投入产出衡量体系,将技术投入与业务价值(降本、增效、增收、创新)直接关联,确保转型从 “成本中心” 转为 “价值引擎”。
DT + 评估是推动产业数字化、数字产业化的重要抓手。通过标准化评估,促进各行业数字化转型的规范化、协同化、高效化发展,助力构建良性数字生态,支撑国家数字经济发展战略落地。
四、DT + 评估的适用范围
DT + 评估体系具备高度的普适性与灵活性,支持根据行业特性、组织规模、转型阶段进行指标裁剪与权重调整,适用于:
各类行业:制造业、金融业、政务、能源、交通、医疗、教育、零售、农业等全行业。
各类组织:大型央企 / 国企、民营企业、中小企业、事业单位、产业园区等。
各类阶段:转型起步期、攻坚期、深化期、优化引领期的组织。