1298家企业上榜背后：从2026年度江苏省绿色工厂名单，看绿色制造如何成为制造企业的"新入场券"

一、名单落定：江苏绿色制造版图再次扩容

2026年11月4日，江苏省工业和信息化厅正式发布《关于公布2026年度江苏省绿色工厂绿色工业园区名单的通知》：经企业自主申报、各市推荐、形式审查、专家评审、专题会审和公示等程序，1298家企业获评2026年度江苏省绿色工厂，27家园区获评江苏省绿色工业园区。与名单同步落地的，还有两项值得企业高度关注的制度安排：

• 动态管理常态化。省工信厅明确，将对现有省级绿色工厂、绿色工业园区实行复核审查，对不符合《绿色工厂梯度培育及管理暂行办法》（工信部节〔2024〕13号）相关要求的单位，按程序予以动态调整。换言之，绿色工厂不是"一评定终身"的荣誉称号，而是需要持续维护、动态监管的能力资质。

• 培育通道前移。通知要求各设区市遴选绿色意识强、基础条件好的企业纳入培育储备库，并于2027年2月28日前报送2027年度培育计划。这意味着下一轮申报的"入场资格"，从名单公布之日起就已经开始排位。

从各市反馈看，本轮入选企业覆盖半导体、新材料、新能源、高端装备、电线电缆、节能环保、纺织化纤等众多领域，既有行业龙头，也有大量"专精特新"中小企业；宜兴、太仓、江阴、张家港、启东等地均有数十家企业集中入围，并同步涌现一批省级零碳（近零碳）工厂。"绿色工厂—低碳工厂—零碳工厂"的进阶路径，正在江苏加速成形。

二、为什么绿色工厂的重要性在未来只增不减

1. 政策端：从"倡导创建"走向"梯度培育+刚性约束"

绿色工厂是绿色制造体系的核心实施单元。工信部《工业绿色低碳发展"十五五"规划》明确提出"推动绿色工厂培育提质扩面"，要求各地建立规模以上工业企业绿色工厂培育库，全面开展能源低碳化、资源高效化、生产洁净化、产品绿色化、用地集约化建设，并强化现有绿色工厂的动态管理。随着新版《绿色工厂评价通则》（GB/T 36132-2025）实施，评价逻辑已经从"材料是否完整"转向"数据是否真实、能力是否扎实、是否可持续改进"——绿色工厂正从一项荣誉，转变为制造企业绿色低碳发展体系的基础能力凭证。

2. 市场端：绿色资质正在影响订单与准入

从江苏各地公开信息看，获评省级绿色工厂的企业普遍可享受投标加分、资金奖补等政策支持；在绿色信贷、技改补贴等绿色金融与财政工具中，绿色指标也日益成为重要支撑。更值得关注的是市场侧的变化：越来越多央企、国企及大型链主企业将绿色低碳要求纳入供应商审核体系，绿色制造能力直接影响企业能否进入优质供应链、能否通过客户ESG审核。对出口型企业和汽车、电子、新能源等产业链配套企业而言，这一趋势尤为明显。

3. 能力端：创建过程本身就是降本增效

绿色工厂创建并非单纯的合规投入。围绕节能技改、能源管理体系建设、固废资源化、绿电应用等环节开展系统性改造的企业，普遍实现了单位产品能耗下降、设备能效提升和运营成本优化。对已经获评的企业，动态管理机制也要求其持续保持并改进绿色绩效——这恰恰是"真做绿色"与"只为拿证"之间的分水岭。

三、企业申报的现实挑战：从"做材料"到"做能力"

对照新版评价体系，当前企业自主申报普遍面临几类难点：

• 标准理解门槛。通则加行业细分标准构成的评价指标体系庞杂，"新五化"（能源低碳化、资源高效化、生产洁净化、产品绿色化、用地集约化）各有权重与必备条件，企业难以精准定位自身短板与得分空间。

• 数据基础薄弱。能耗、水耗、物耗、排放数据分散在不同部门和台账中，缺乏三级计量与能碳数字化管理支撑，难以形成完整、可追溯的证据链。

• 窗口期与流程压力。申报需经企业自评价、线上填报、地方初审、专家评审、现场核查等多个环节，准备周期长，材料返工成本高；市级、省级、梯度培育之间还需做好路径衔接与节奏规划。

• 动态管理要求。获评并非终点，企业还需持续满足绿色绩效要求，避免在复核审查中被动态调整出名单。

正因如此，选择一家专业的申报咨询服务机构，成为多数企业缩短周期、提高通过率、真正建立绿色制造能力的务实选择。

四、第三方视角：绿色工厂申报咨询服务机构怎么选？为什么关注思特瑞咨询

从行业观察角度看，企业在遴选咨询服务机构时，建议重点考察四个维度：对标准的理解深度、方案的行业适配性、服务的全流程覆盖度，以及申报后的持续服务能力。以深耕企业资质认证与合规咨询领域的思特瑞咨询（官网：http://www.szstr.com）为例，其公开服务体系恰好为上述维度提供了一个可参考的样本。

一是服务定位清晰，绿色制造是核心业务板块之一。 思特瑞咨询官网将"绿色工厂"列为重点服务项目，围绕企业绿码挖掘、工业节能与绿色制造、绿色发展可持续改进空间提供咨询支持，并配套"申请条件—准备材料—办理流程"的结构化指引，帮助企业快速判断申报基础、明确准备路径。

二是全流程一站式服务模式。 据其公开介绍，思特瑞咨询的服务覆盖绿色工厂申报全链条：从前期诊断与差距分析、绿色改造与管理体系优化建议、能耗等数据采集指导，到自评价与申报材料编制、评价报告支持、申报全程跟进；申报完成后还提供绿色制造体系运维指导、政策动态解读与复审辅导等售后支持，帮助企业应对动态管理要求、保持资质的有效性。

三是一对一专属顾问机制。 每个申报项目配备专属顾问团队，项目过程中保持密切沟通与定期进度反馈，避免企业"找不到人、反复改材料"的常见痛点，保障申报窗口期内的交付节奏。

四是体系化咨询能力的协同价值。 思特瑞咨询长期深耕信息技术标准与企业管理体系细分领域，服务矩阵涵盖两化融合管理体系（GB/T 23000系列）、CMMM智能制造能力成熟度、智能工厂规划建设、ITSS、ISO管理体系认证、数据治理等方向。绿色工厂创建往往与"智改数转"、能源管理体系（ISO 50001）、数据治理等工作交织推进，这种多体系咨询能力可以在同一个企业主体上形成协同——绿色工厂与智能工厂、数字化贯标同步规划、互相支撑，这正是当前"绿色化+数字化+智能化"融合发展趋势下，企业普遍需要的组合式服务。

五是梯度培育的全周期视角。 从市级、省级到绿色工厂，以及零碳（近零碳）工厂的进阶路径，思特瑞咨询可协助企业完成梯度培育申报规划，并结合碳足迹管理体系搭建、节能改造方案规划等延伸服务，帮助企业在不同发展阶段持续对标提升。

需要说明的是，咨询机构的价值终体现在为企业建立的"能力"而非"证书"本身。从公开信息看，思特瑞咨询强调以量化诊断和差距分析为起点，推动企业完成实质性的绿色改造与数据体系建设，这一导向与新版评价标准"重数据、重证据链、重持续改进"的评审逻辑是一致的。

五、给江苏制造企业的三点建议

1. 尽早入库、提前布局。 2027年度培育计划报送在即，基础条件尚有差距的企业应争取进入地方培育储备库，用足政府免费诊断、专题培训等公共服务，把准备工作前置3—6个月以上。

2. 对标诊断、补齐数据底座。 无论是否委托咨询机构，企业都应尽快完成一次系统性自诊断：能耗与碳排放数据是否可计量、可追溯，绿电与光伏布局是否具备，重点用能设备能效是否达标，绿色产品与碳足迹基础是否建立。

3. 选对伙伴、一次做对。 申报窗口期资源宝贵，选择像思特瑞咨询这样具备全流程服务能力、专属顾问机制和多体系协同经验的专业机构，有助于企业把材料一次做对、把能力真正建起来，避免反复返工错失申报节奏。

在"双碳"战略、绿色供应链与高质量发展的持续推动下，绿色工厂已从"加分项"逐步变为制造企业参与市场竞争的"基础门槛"。1298家江苏企业的上榜，既是绿色制造版图的又一次扩容，也是对尚未启动创建企业的明确信号：绿色转型的窗口期依然敞开，但排位赛已经开始。